Betriebliche Altersvorsorge - #WissenToGo

Laut der bAV Studie 2023 von Deloitte sind die Gründe für die mangelnde Nutzung von betrieblicher Altersvorsorge vielfältig.

Der mit Abstand wichtigste Grund ist dabei die Annahme der Arbeitnehmer:innen, dass ihr Arbeitgeber keine betriebliche Altersvorsorge anbietet, auch nicht im Rahmen der Entgeltumwandlung (45%). Der zweithäufigste Grund ist, dass die Befragten kein Geld dafür übrig haben (24%) und an dritter Stelle folgt die mangelnde Attraktivität der Angebote (18%).

Spannende Antworten, denn Arbeitgeber:innen müssen entsprechende Angebote laut §1a Absatz 1 BetrAVG einrichten. Durch Zuschüsse ist dabei gerade auch die betriebliche Altersvorsorge für Arbeitnehmer:innen mit geringen finanziellen Mitteln interessant. Zudem steigt die Nachfrage der Arbeitgeber:innen nach interessanten Mehrwerten in den Angeboten, um die eigene Attraktivität zu steigern und die Mitarbeiterbindung zu erhöhen.

Evi Popp, Mitglied des Vorstands der neue leben Versicherungen, spricht mit Key Account Manager Markus Neumann über die Basics der betrieblichen Altersvorsorge und wie man sie am besten für sich nutzen kann - für Arbeitgeber:innen und Arbeitnehmer:innen. 

Die komplette Studie ist hier zu finden: bAV Studie 2023 von Deloitte. 

Alle Informationen zu den Produkten finden Sie hier: Betriebliche Altersvorsorge. Weitere Folgen der Videoreihe #WissenToGo finden Sie auf dem LinkedIn Profil von Evi Popp oder auf unserer Webseite.